Les lectures d'un superviseur

Comme je vous annonçais lors de ma dernière chronique je suis passé au travers de la « bible » des émotions.  Si vous vous demandez pourquoi vos patients vivent de la colère et à quoi ça sert? La « bible » vous le dira.  Si vous vous demandez quoi faire avec des gens qui vivent de la culpabilité?  La « bible » vous le dira.  Je pourrais continuer ainsi de suite avec les émotions, et les autres réactions que l’on peut avoir dans notre vie.  Ce volume est essentiel pour tous les intervenants qui utilisent les émotions comme source de besoins spirituels.  Il nous aide à bien les identifier, nous dire pourquoi nous vivons tel ou tel situation et à quoi elles servent.  Donc c’est ainsi beaucoup plus facile pour nous de travailler à partir d’une émotion que l’on connait.  Ce volume est vraiment un ouvrage de référence en matière d’émotion.  Il est facile à consulter car les émotions sont décrites par ordre alphabétique.  C’est un volume qui gagne faire trainer sur notre bureau.

LARIVEY, Michelle, La puissance des émotions. Comment distinguer les vraies des fausses, Les éditions de l’homme, Montréal, 2002, 325 pages.

Comme deuxième volume, je vous propose un ouvrage qui s’adresse en premier lieu aux psychologues.  Mais bon, pourquoi ne pas se servir des réflexions qu’ils ont faites pour améliorer notre travail.  Je crois que les grands principes dans l’accompagnement se rejoignent à plusieurs niveaux.  Yves St-Arnaud nous présente les 12 compétences pour aider le client à vivre un changement.  Il nous présente donc le travail d’accompagnateur sous forme de tableau avec différents axes.  C’est vraiment intéressant.  Il y a un très bon parallèle à faire avec notre profession.  L’auteur nous présente sa théorie dans les premiers chapitres et nous donne des exemples dans les chapitres suivants. 

Je recommande ce volume à tous ceux et celles qui se demandent qu’est-ce que l’on peut faire auprès des patients?  Nous le savons un peu tous par intuition.  L’auteur met des mots et des concepts sur notre réalité.  Vous allez donc vous reconnaître dans les rôles d’accompagnateur : aidant, médiateur, animateur, analyste, conseiller, coach, agent de feed-back et/ou formateur.  Nous avons tous une préférence dans nos rôles d’intervenants.  Sommes-nous tous à l’aise avec les autres? 

Il serait intéressant de comparer les 12 compétences présentées dans ce volume et les 10 compétences que l’AIISSQ met de l’avant.

ST-ARNAUD, Yves, Le changement assisté, Compétences pour intervenir en relations humaines, Gaëtan Morin éditeur, Boucherville, 1999, 218 pages.

Je vous reviens avec deux autres volumes que j’ai commencés : La théologie des émotions de Bernard Forthomme et L’homme, son développement religieux de Fritz Oser et Paul Gmünder traduit par Louis Ridez.

Bonne lecture et bonne fin d’été.    

  

Mario